Basada en el MÉTODO DEL CASO incorporando las últimas tendencias EXPERIENTIAL LEARNING / ACTION LEARNING: El aprendizaje basado en la vivencia del alumno en la aplicación a su trabajo de lo aprendido en el programa.

En la actividad real las soluciones no son simples, existen múltiples factores interconectados que deben ser considerados; se escapan de soluciones unívocas y únicas. Si existieran acciones exactas, ninguna empresa fracasaría.

Desde el análisis individual unido al debate ( SIN AUTOEVALUACIONES NI TEST ) hacia la toma de decisiones para afrontar un dilema real con sus elementos confusos, sus distintos aspectos, sus contradicciones, tal y como ocurre en la realidad empresarial y la vida. Estamos entonces enseñando al alumno a dar un ENFOQUE AUTÉNTICO A LOS PROBLEMAS Y OPORTUNIDADES que en el futuro profesional deba afrontar.