Como se tornar mais feliz com o Autocoaching

Estar rodeado por pessoas mais
®
felizes é uma necessidade

® ®

O projeto Autocoaching

Autocoaching SL, é uma empresa especializada em coaching e comunicação
corporativa. Foi fundada em 2005 com o objetivo de ajudar as pessoas a se
tornarem mais felizes, de forma a potencializar seu crescimento pessoal e
profissional. Nossos serviços apóiam as empresas para que melhores tanto sua
comunicação com os clientes como a produtividade de seus funcionários. Nossa
visão está focada na democratização do coaching, fazendo com que esta prática
se torne acessível para o maior número possível de pessoas.

METODOLOGIA E SOLUÇÕES PARA PESSOAS

O primeiro marco do projeto foi o desenvolvimento da Metodologia
Autocoaching. Trata-se de um conjunto de etapas para que cada
pessoa consiga determinar seu grau de felicidade e definir as
mudanças necessárias para melhorar sua vida. Cremos que cada
um de nós é o responsável por tomar as rédeas de nossas vidas.
E que deveríamos saber o que estamos fazendo bem e as coisas
nas quais falhamos, de forma a corrigir nossos erros e
potencializar os comportamentos e atitudes que mais nos
convém. Esta metodologia, com apoio do mecanismo de mudanças chamado
“Coaching da Variedade”, é um serviço da web miGPSVital.com que atualmente
atende a mais de 40.000 usuários.

SOLUÇÕES PARA EMPRESAS

Com a Solução Autocoaching pudemos aproximar a
metodologia das empresas. Uma ferramenta web completa e
personalizável que permite construir a empresa do futuro,
melhorando sua qualidade humana e potencializando a felicidade de
seus colaboradores. Foram desenvolvidas ferramentas orientadas aos
clientes e aos acionistas das empresa (Aplicativo miGPSVital) e,também,
para seus colaboradores (Aplicativo miGPSProfesional). Estes aplicativos
ajudam na obtenção rápida de resultados, devido ao seu custo reduzido
de propriedade e prazos de implantação muito otimizados, além de um
rápido retorno sobre o investimento.

LIVROS DE APOIO

Três práticos livros descrevem a metodologia e simplificam seu
aprendizado: “Autocoaching: como conseguir o melhor de si mesmo”
(2009 – Ed. Gran Aldea Editores, traduzido a portugués e 2011 Ed.
Grancher, Colección ABC no mercado francês); “Autocoaching para
despertar” (2010 - Ed. LID) e em mayo de 2011 foi lançado o primeiro
livro-blog que está disponível gratuitamente (em espanhol) no site:
www.conseguirlafelicidad.com, que aprofunda as discussões sobre este
tema.

As soluções empresariais

A Solução Autocoaching permite construir a empresa do futuro,
oferecendo valor para todos os seus usuários, sejam eles internos
(colaboradores ou acionistas) ou externos (clientes ou fornecedores).

Apóia-se sobre O Mapa da Vida (extensão natural de A Roda da Vida) e
sobre o potente mecanismo taxonômico do Coaching da Variedade.
Qual o principal valor Ambos oferecem às empresas um ordenado y completíssimo repositório
(de +260.000 preferências e +10.000 mudanças) que, personalizados
obtido pela empresa?
para sua empresa, facilita aos usuários que escolham o que querem e
aquilo que se propõem para suas vidas. Este mecanismo é o ponto de
Com a implantação desta partida para que as pessoas saibam escolher tudo o que precisam e
ferramenta, a empresa escolham, também, as ações que transformarão suas queixas em atitudes
consegue dar maior motivadoras de mudanças.
relevância à sua marca e
A Aplicação miGPSVital (www.migpsvital.com), orientada a clientes ou
passa a conhecer melhor
acionistas, suporta o processo de mudanças para a busca da felicidade e
as preferencias de seus aporta, entre outras, as seguintes vantagens:
clientes, tanto os atuais
como os futuros  Uso de uma ferramenta web que aproxima o crescimento pessoal de
um maior número de pessoas, de forma muito econômica;
 Potencializa a comunicação com os clientes ou acionistas, criando com
cada um deles uma relação única;
 Aumenta a fidelidade à marca, gerando empatia com relaçõa a uma
empresa que está comprometida com o crescimento pessoal e da
felicidade;
 Monitora todos os acesso dos usuários à ferramenta web;
 Indica as preferências dos usuários, os conhecer seus gostos e quais
as mudanças mais solicitadas por eles.

A Aplicação miGPSProfesional (www.migpsprofesional.com),
orientada aos colaboradores, suporta o processo completo de coaching,
ajudando a empresa a melhorar rapidamente sua produtividade. São
inúmeras as vantagens tanto para os colaboradores como para as
Qual o principal valor empresas, das quais destacam-se:
obtido pela empresa?
 Uso de uma ferramenta web para apoiar os processos de crescimento
pessoal de um grande número de colaboradores, de forma muito
Através da implantação
econômica;
desta ferramenta web  Profissionalização do processo de coaching, aplicando uma
para seus procesos de metodologia completa e adaptável na qual é possível economizar
coaching, a empresa algumas sessões, já que o próprio funcionário executa o processo de
consegue funcionarios análise inicial;
mais produtivos, com  Aumento da lealdade e da motivação dos colaboradores, ao sentirem-
se mais valorizados pela empresa;
maior motivação,
 Monitora todos os acesso dos funcionários à ferramenta web;
lealdade, satisfação e  Conhecimento dos fatores e mudanças mais demandados por parte
profissionalismo. dos colaboradores, medindo seus efeitos sobre o clima organizacional.

Estudo de Caso:
NIVEA

Asd Nos últimos 100 anos, a NIVEA se
Asd
Ad converteu em uma marca de
referência, graças a muitos
consumidores que confiaram nela.
Coincidindo com seu centenário,
NIVEA oferece a seus
consumidores a Solução de
Autocoaching 3.0 que lher
possibilitará dar os promeiros
passos no coaching, de forma
muito acessível e próxima. A
solução, adaptada em apenas dois
meses, sendo um para incluir os
conteúdos específicos da Nivea e
outro para melhorar o desenho do
site, permitirá (combinada com
apresentações e sessões de
coaching no novo edifício NIVEA
Plaza em Madri), que seus clientes
alcancem um maior grau de
autoconhecimento e felicidade.

Os serviços profissionais

 Treinamentos para divulgar e apresentar a metodologia em oficinas
experimentais para desenvolvimento de habilidades. Uma oferta de formação,
desenhada de forma completa e configurável, que aproximará rapidamente o
crescimento pessoal das organizações.
O programa é um investimento em capital humano em longo prazo. Com seu
desenho configurável, atende tanto às necessidades de grandes empresas
como as de organizações médias ou pequenas. Estes são alguns exemplos de
conteúdos apresentados ao público:
 o valor para iniciar a mudança e o compromisso para que se mantenham
com a atitude correta para se conseguir o resultado desejado;
 mostrar como deixar de lados as suas queixas e se motivar individualmente
para iniciar as mudanças, seja em seu próprio benefício ou em benefício de
seus companheiros;
 todos os aspectos necessários para nunca falhar com o compromisso
assumido para com os objetivos declarados. O compromisso, de forma
resumida, de atingir um estado pessoal de maior felicidade.

 Papelaria para divulgar e adaptar a metodologia a temas concretos como a
motivação dos funcionários ou o treinamento para o crescimento pessoal,
orientados a melhoria contínua.

 Consultoria para instalar, configurar e personalizar a ferramenta web, assim
como a supervisão do ensinamento da metodologia por outros coachs.

 Coaching para melhorar fases concretas do processo, tanto de coaching
pessoal como executivo. Nossos profissionais contam com certificações
específicas deste mercado, que complementam a nossa metodologia.

“ A felicidade é a condição imprescindível para alcançar a eficácia.
Eficácia e felicidade estão inseparavelmente unidas

”
e caminham sempre de mãos dadas

Juan-Miguel Villar Mir (Presidente Grupo Villar Mir)

www.grupovillarmir.es

®

Maiores informações: www.AutoCoaching.es - http://tiny.cc/serFeliz
Contato: brasil@autocoaching.es - admin@autocoaching.es

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